우선순위선정1 엄마는 우리 집 CEO입니다. - 1편. “엄마-CEO”의 탄생: 경영철학부터 세우자 아이의 학년이 오르면, 엄마의 '경영철학'도 리뉴얼이 필요합니다.철학만 있고 실행이 없으면 회사도 망하고, 양육도 버벅입니다.우리 가족의 비전·미션·핵심가치를 정하면 시간과 에너지 분배가 훨씬 쉬워져요.👩💼 왜 “엄마-CEO”인가?"애가 요즘 말을 너무 안 들어요…""도대체 뭘 해줘야 할지 모르겠어요."이럴 때 흔히 하는 말이 “어떡해요…?”하지만!엄마-CEO 프레임을 쓰면 질문이 바뀝니다.❌ “어떡해요?” → ✅ “이번 분기 미션은 뭐지?”회사로 치면,매니저는 주어진 일 처리 담당CEO는 방향, 전략, 자원 배분을 결정엄마도 똑같아요.아이를 키우는 ‘회사’의 대표이사입니다.감정 노동자로 끝나지 않고, 성장 파트너가 되려면 CEO 프레임이 필요해요.🏗️ Step 1: 우리 집 ‘비전’ 쓰기비전이란.. 2025. 9. 5. 이전 1 다음
